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今天两位 QQ 好友和我聊起从字节离职后去哪儿了，才发现经常水 QQ 空间的我竟然没有在空间说这件事。其实微信的朋友圈之前发过一些图和一些推送，已经表明入职 B 站了。
我入职 B 站两个月了，这次来谈谈这份选择。
为什么这么久才说
「担心竞业。」
但是后来发现，字节的竞业合同内容大致包括 2 年内均可发出竞业（本人完全不记得、不理解任何合同条款，前述描述实际上并不具备任何真实性）（划掉，懂吧），所以放弃了。毕竟在杨浦这互联网公司并没有非常多，还是很想和附近一些选择了 B 站等互联网公司的小伙伴认识的。
再说了，真给我小一万每月的竞业我立刻回家躺平。
为什么选择哔哩哔哩
「我就要平躺着，把这钱赚咯。」
因为二次元、因为用爱发电、因为包容性？这些都不是。实际上是想选择一个没有那么卷的地方，一个工作压力不会太大的地方（没有拓荒性质、没有科研挑战性），以及在满足前述条件前提下一个薪资水平还不错的地方。
最好能在上海，我可真不想在北京啊啊啊啊啊。
我在字节 1.5 年实习 + 1.5 年正式，本次跳槽聊过公司依次有快手、微软、腾讯、哔哩哔哩、知乎、米哈游、阿里，以及一次字节内部转岗。简单说一下其他几家吧：
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快手，数据分析岗：有点拓荒，互为备胎。然而最后 offer 有了、部门没了，自然没去。
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微软，无特定岗位：一面面试官硬件背景代码水平较低、沟通有问题，给了 weak hire，一气之下拒绝了转投其他部门的全部邀请。
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腾讯，前 leader 挖人：被前 leader Hxx（陈X）坑了，堂堂 CSIG 挖了半天人，谈完职级薪资后 offer 不审批（理由是不接受小于 T9 级别的社招，我最终定级 T8） ，且前 leader 微信直接不回。这个故事告诉我们，跳槽期间不要太相信熟人，不管是他具备掌控权（一言不合直接拒绝）还是不具备掌控权（审批不过也没法干预）。
以上是第一波，以被前 leader 坑了终结。随后我经历了一次字节游戏 SRE 的转岗。字节转岗是要求先确定双方意见及 hc、发起流程、面试（如需）、最终调动。本次转岗在面试阶段以 hc 不足为由意外终止，令人叹为观止。通过某份不完全合规的确切证据表明：本次流程终止和我在内网发布的某条对字节技术 VP 杨同学的不利内容有关。由于证据不具备三性，这份内容被我永久存储、但永久不会和大家见面。这次终止的时候挺意外的，感谢对象和一些好友的陪伴，迅速开始准备了第二波面试。
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知乎，SRE 架构：拓荒岗，面试流程启动当天傍晚就和一个负责人聊了，她也不太相信我的拓荒经验，我也不太相信这个岗位，互相拒绝。面知乎是因为一是对象在知乎，如果真选择了可以方便的住一起；二是没有面过 SRE 岗，大概想了解下平常会聊什么。放心，即便相同岗位每家思路也都不一样，做得很好下次别做了.jpg
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米哈游，SRE & Infra：问我一堆 Django（？这是我大学写玩具用的）的，和 IT 办公网相关的，聊得还算开心。后来了解了一下米哈游是每个产品有自己的 Infra 团队，各自都没有十分复杂的需求。最终婉拒，原因其实是担心基础设施太差了，实际上离开了字节才发现：如果你平常吐槽字节是破车在跑，很多公司那是只有一个底盘在跑。
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阿里，SRE：没聊太多，此时 B 站已经等 offer 了，聊了几次让猎头去打探了下情况，说差不多也就 P6 吧。由于不喜欢阿里文化以至于都拒绝过一次校招了，这次职级不给的比较出彩肯定是不去的，直接让猎头婉拒了。
下面说为什么选择了哔哩哔哩：
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B 站面试过程整体广度比较高，深度一般，比较符合我自身的技术发展习惯：先丰富 index，再填补内容，细节部分随用随填；
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B 站工作内容和我自身经历比较 match，恰好是略超出认知范围、但不是十分脱离领域的；
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B 站这个岗位不是新岗位，基础设施也有一定的积淀；
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B 站有效对齐了快手薪资，除知乎、米哈游没有聊到薪资外，超过了其余各家薪资，已经较为满意了。
为什么离开字节
首先，2021 年 9 月秋季绩效我晋升 2-1 答辩失败了，感谢我的大 leader 在我反复质疑答辩结果可能存在问题的同时还给了我 3K 安慰普调。虽然说一年晋升失败很正常，多少沾点导火索的味道吧。
其次，我所在的部门已经不是之前那个部门了。AI Lab 是我首次尝试研究型部门，这边有很多大佬，我认识代码水平最高的朋友里，一大半是这个部门的同事。但是不得不说，在一家商业公司里，研究型部门容易出现产出不足、资源不足等一些问题。后来 AI Lab 解散来了系统部，这边也是一群搞内核的神仙，虽然可能代码写的有 bug、但系统工作真的需要很多积淀。期间出现了很多奇怪的变故，比如有人 PUA（后来也不在系统部了），比如拉帮结派。再往后，系统部换了几次项目管理方式，PMO 来了几个、有些很快都离职了。最后我 leader 自己都说：我们组挺难的（（（
最后，字节也不是那个字节了。我发誓不是因为我吃久了食堂而嫌弃：三年前（2019 年初）的字节食堂比现在好、下午茶会好、福利会好、员工关怀会多、没有一大坨合规性检查导致我要花几倍于 coding 的时间 bypass 各种 GDPR 等东西。当然疫情有影响餐饮，国际关系问题也影响着合规性，没有说这个是字节的问题。但是，我体验差了不是吗？
系统部做的工作是有意义的，不是功利的。这仿佛也是一个研究型部门。我和大 leader 争论完晋升答辩的流程后，提了转岗。他和我说，「要多看一些，但我相信你的选择」；部门大佬们会说：去做最有意义最有价值的事情。
我可能只是很自私的觉得，我追求的回报周期没有办法那么久。新人没有那么多积累下来的系统底层工作经验。要求一个无资本背书的初创公司作长周期高回报投入，不现实。
关于职业规划、职级、薪资
这次跳槽可以看出我还是在纠结着我要做什么这件事。从本科网络安全专业毕业，做过安全检测，来了字节 AI Lab 做过容器，后来 AI Lab 解体拆散、被安排到系统部门作数据平台/数据分析/网络和主机运维等各种奇怪的事情。做过的事情太复杂了，在第一波面试结束后，我才仔细想职业规划的问题。
大方向来看，大概有：安全、Infra（云/容器方向）、数据分析、流批数据平台、SRE、或者业务。
业务始终是我没有敢于去做的，不敢的原因是我的决策树是抗拒变化的。业务可以带来很多的年终奖，但也意味着研发过程中需要按需加班、规划方向上有整体被砍的风险。如果非要赌，我至少不会去赌容错率。
安全，个人觉得天花板其实没有很高，身边很多同学做安全，感觉只有大厂实验室晋升空间比较大。安全的属性也决定了只有大厂会有岗位需求、而大厂很容易卷起来，不符合我躺平的规划。虽然说日常吐槽对接方是傻 X 倒是看上去很欢乐的一份工作。
数据分析和数据平台，做数据我挺喜欢的。日常有一些数据敏感性吧，能一眼看出来两个数差了 86400 什么的（不是）。但我真的不喜欢 JAVA 可以吗？朴实无华的理由没有选择这个方向。但这并不代表我不喜欢实时计算，毕竟在字节用 Python 写了大半套 Flink，有空一定写个对标 Flink 的 Golang 实时计算框架，其实主要是反射没有 JAVA 和 Python 这么灵活吧。我必不会不咕.jpg
Infra 和 SRE 我是在一起看的，排除了不敢做的业务、不想再做的安全、不想写的 JAVA，就选择这个了。工作强度可能没有那么大，工作内容上也会突出一个 BFS 吧，挺好的。
跳槽关注的点除了职业规划外，无非是职级和薪资。下次跳槽可能是外企了，估计润了吧，这次对于老牌大厂的职级比较看重；但也放平心态，其余公司主要看薪资。除了职级认可度很高的大厂外，其实职级越低越轻松，级别定高压薪资才是坠难受的（x
关于哔哩哔哩工作的感受
基础设施还是存在差距的，技术氛围挺好的，体验上来看实际上工作压力会轻松一些的。
在字节已读不回是会被喷的，抱歉，这边的企业微信没有已读。从双月 OKR 变成半年 OKR 意味着：「下个双月再做」会变成「下半年再做」。一个审批要几十分钟还算快的，之前还记得我因为看 Lark 不够频繁审批流程平均耗时一小时，已经是部门垫底了。当你吐槽别人回复慢的时候，实际上你也减轻了压力，答应我不要做卷王好吗？
这边没有合规氛围，好处是自由，坏处是没有合规（废话）。这点不仅体现在研发方面：没有重重的 GDPR SDK、各种隔离跳板、上线强制 SOP，开发效率提升 500% 绝对是没有问题的；也体现在工作交流方面：大家还是会讨论一些隐私的话题，薪资职级、家庭情况、性取向（不是）什么的，没有让我写整整一周的 360 绩效评估的皿煮程序正义，也没有每月好几次的各种强制职场规范培训。合规的红线就是这样，当你想自由的时候他是禁锢，当你想本分做事时他是保护。
硬件方面：没有 4K 显示器了（呜呜呜这个最难受），16 寸顶配 Mac 没了（毕竟 B 站之前都用 Mac mini），每天自己下去吃/点外卖（一个月算下来还挺贵的），下午茶别想了，健身房环境变得一般。但是这些都变成钱发给你了？可能和 Netflix 一样吧，「福利是坨屎，现金才是王道」。原来 Netflix 人称小 B 站（不是）。
以上，大概算是 2021 年总结 delay 了两个月吧。在叔叔家的长期体验，明年再说啦～